“三个一”让离任村干部“三不离” 开展一次谈心谈话，让离任村干部离岗不离心。采取个别谈话、集体座谈和上门走访等方式，与离任村干部进行面对面谈心谈话，用真心倾听离任干部成绩、用诚心倾听离任干部需求、用热心倾听离任干部建议，让离任村干部卸下思想包袱、调整心态。同时，为离任村干部举办光荣离任仪式，以仪式感激发组织荣誉感、归属感和使命感，引导离任村干部支持配合协助新任村干部开展工作，鼓励他们继续在宣传党的政策、推动乡村振兴等方面发挥引领作用。　　送上一份关爱保障，让离任村干部离岗不离情。建立离任村（社区）干部生活保障监测机制，加大离任村（社区）“两委”干部的补助和帮扶力度，由联村领导带领新任村级班子开展上门家访、专题谈话、走访慰问等活动，切实帮助离任村干部解决生活中的实际困难，让离任村干部时刻感受到组织的关心关爱和温暖，让其退得安心。

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