例子就是gf的公司，他们新员工大约一年25万RMB左右，做到部长大概也就100多万，一般的中层大约介于两者之间，因为工龄的关系吧；上海的子公司里的情况是，新员工1500，中层员工基本按照一个比例从新员工随着工龄和级别涨起来的，应该也高不到哪里去，但部长几乎都是其他公司挖过来的或日本这边派过去的，有接近100万；所以，受外企剥削最严重的应该还是底层和中层

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