在职场上如何判断一个人是否具有高管的潜力？(转载) 看一个人是否具有高管的潜力，必须从以下六个方面进行判断。　　当前，一些管理者做不到公正，是因为他们没有认识到必须按照组织的核心价值观要求，根据组织的制度规定或基本的管理原则来进行管理。还有一些原因是处理问题的方式方法不够成熟，技巧性不足，经常出现好心办坏事的局面，造成员工不公平感。总之一个管理者只有做事有原则，处事公平，有正义感，才能够让员工口服心服，并因为他的公平正直而获得人们的敬重。半桶水理想很丰满，现实很骨感。路过学习

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