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再再然后嘛　　有人用21世纪的高科技进行了一番八卦　　但我还是不知道这个Justin是谁~~= =你就说叭　　这年头怎么八个卦这么困难呢。　　 　　这三个表，　　是会计的聚焦。iberia。以后的事以后说说一下这边工作的乱象吧，我是做IT的，十年了，不敢说自己技术怎么样，应付现在的工作是没有什么问题，国内的IT行业发展的比较成熟，流程规范都已经标准化了，但是这边就不是了，这边的IT行业相对滞后，主要是外派为主，自主研发比较少，来日开发的中国同胞们大多数是前者，用的技术也是五花八门，根据现场来定，你可以不用很精通，能够应付就行，这个现场结束了再重新面试找下一个现场，很不稳定，俗称人员外包，项目是按人头做预算的，客户先制定预算，然后就去找外派接活，第一层外派公司大都是日本公司，他们为了规避招人上的风险往往会找第二层的中国外派公司，项目大的话还会有第三层，第四层，甚至更多，越往下，层数越多，赚的就越少，前些年效应还不错，项目多人少，于是从国内涌入了大量的IT人员，工资也高，很多人开始改行做IT，有卖保险的，做销售的，搞建筑的，甚至还有厨师，乱象丛生，说句不好听的，那个时候只要是个人就能转IT，一个项目组可能就领头的技术还可以，然后就带动了整个下游发展，一个产业链就这样盘活了，养活了一大批外派企业，这种模式迟早会有问题，随着时间的发展，问题也逐渐的暴露了出来，　　很多项目因为人员的技术缺失，最终导致流产，无法做到上传下达，或则下层理解不了上层含义，甚至，有些上层领导都没有理解客户的需求，整个都是一团糟，出现这种现象的时候大家就开始相互推责，之前的一个现场，就因为协调出了问题，最后整个现场200多号人撤了不到50人，一个中国的老大跟一个韩国的老大天天干架，相互扯皮，就看谁甩锅的能力强谁就是赢家，下面的人天天看热闹，做事也是敷衍了事，到手的钱一分也不少，拍拍屁股走人，下一家走起，发生了很多类似这种的事，有时间了我得慢慢记录下来，这些经历也让我成长了不少"。另一方面，有几个目的地正在显示出很大的进展 - 请参阅调查结果摘要 点击这里。"由乔纳森·格伯（Jonathan Gerber）发送 – TAG这是一个来自Travelstart的人谁认为自己真的很聪明试图虚张声势消费者我们甚至不认为他有幽默感来承担你的整个行业现在这是我永远不会看到的一点这肯定是精神错乱的迹象也许虚荣心是顾问我听到他说嗯是的，但谁控制了他们的工资这是传说的东西还是只是结束的开始AAsataMe的成员认为他将不得不学习如何以物易物现在他有一个蓬勃发展的生意现在他在雷达上他会不会赢你最好强硬我希望你喜欢它粗暴你已经排斥了你的同志现在是时候开始猜谜了好运老丘让我们开始乐趣"。你这个阵容我秒杀你我喜欢野王看看我这战绩村服全能选手"。我们当然希望到那时旅行限制和大流行情况能够缓解，以便我们可以增加我们的航班供应。。团结工会发言人Marius Croucamp表示，由于申请临时清算，1time的维护部门Jetworx的近100名工人现在面临裁员。

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